In der letzten Lehrveranstaltung des Kurses „Modern HRM Practice“ im Masterstudiengang MHRM, in Verantwortung von Prof. Dr. Carsten Weber, erhielten unsere Studierenden einen fundierten Überblick über den Beratungsalltag im Bereich Vergütung. Alexander Höfig und Miriam Nebenführ von Mercer vermittelten praxisnah, wie moderne Vergütungssysteme in Unternehmen gestaltet werden.

Die theoretischen Inhalte aus der Vorlesung wurden anhand eines konkreten Beispiels aus der Beratungspraxis anschaulich vertieft. Themen wie Grading, Salary Surveys und Performance-based Pay wurden als zentrale Bestandteile eines Beratungsprojekts vorgestellt und boten unseren Studierenden zusätzliche fachliche Perspektiven.

Wir bedanken uns herzlich für diesen gelungenen Gastbeitrag und die Gelegenheit zum fachlichen Austausch.