Neue Arbeitswelt in der Fleischindustrie - flexibler Personaleinsatz bei Meica

Seit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Sicherung von Arbeitnehmerrechten in der Fleischwirtschaft, das u.a. Leiharbeit in den Kernbereichen (Schlachtung, Zerlegung, Verarbeitung) der Fleischindustrie verbietet, muss der Personaleinsatz komplett neu organisiert werden. Da die Spitzenabdeckung durch externes Fremdpersonal entfällt, rücken interne Flexibilisierungsmodelle in den Fokus. 

Tina Schoppik berichtet über die Wege, die Meica seither geht. Über Lösungen und Optionen, Herausforderungen und Learnings und welche Rolle der Cultural Change dabei spielt. 

Tina Schoppik hat 2001 ihren Abschluss im Fach Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim gemacht. Seit 2024 ist sie verantwortlich für den Bereich HR bei Meica und fokussiert neben dem operativen Geschäft auf die Transformation von HR zum strategischen Partner und innovativen Gestalter. Davor war die HR-Generalistin in lokalen und internationalen Rollen für Shell, Tchibo und CEWE tätig