Welche Themen im Mentoring behandelt werden, hängt stark vom jeweiligen Tandem und vor allem von Ihrer aktuellen Situation und Ihren Fragen ab. Die Studierenden und deren Bedürfnisse stehen hier im Mittelpunkt. Das Spektrum bleibt daher bewusst offen.

 Mögliche Themen sind:

• Berufs- und Karriereplanung
• Fachlicher Erfahrungsaustausch
• Arbeitszeitmanagement
• Studieren und Arbeiten im Ausland
• Qualifizierungsmöglichkeiten über das Studium hinaus
• Themen und Gestaltung der Abschlussarbeit
• Teilnahme an beruflichen Terminen (Shadowing)
• Vermittlung wichtiger Kontakte und Einführung in Netzwerke

Engagement mit Wirkung – Ihre Rolle als Mentor:in im TANDEM-Mentoringprogramm

Als Mentor:in im Mentoring-Programm der Fakultät Technik geben Sie nicht nur Wissen und Erfahrungen weiter – Sie gestalten aktiv die Zukunft mit. Indem Sie Ihre beruflichen Erfahrungen, Ihre Perspektiven und Ihr Fachwissen mit Studierenden teilen, leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung der nächsten Generation von Fach- und Führungskräften.

In einem persönlichen Eins-zu-eins-Tandem begleiten Sie eine:n engagierte:n Mentee über ein Semester hinweg. Sie geben Impulse, teilen Einblicke in Ihre berufliche Praxis und stehen als vertrauensvolle:r Gesprächspartner:in bei Fragen zur Studiengestaltung, Berufsorientierung und Karriereplanung zur Seite. Dabei fördern Sie nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung Ihres Mentees – Sie erleben gleichzeitig, wie bereichernd der Blick durch die Augen der nächsten Generation sein kann.

Das Mentoring ist auch für Sie eine inspirierende Erfahrung: Sie reflektieren Ihre eigene Laufbahn, erweitern Ihre Beratungskompetenzen und gewinnen frische Perspektiven durch den Dialog mit motivierten Studierenden. Gleichzeitig stärken Sie Ihre Rolle als Führungspersönlichkeit, bauen Ihr Netzwerk aus und engagieren sich sichtbar für die Nachwuchsförderung in Ihrer Branche.

Ob als erfahrene Führungskraft oder Fachexpert:in – mit Ihrem Engagement als Mentor:in setzen Sie ein starkes Zeichen für Verantwortung, Austausch und gemeinsames Wachstum. Und nicht zuletzt: Sie hinterlassen Spuren im Lebensweg junger Talente.

Voraussetzung zur Teilnahme am Programm: 

Mentor:in kann grundsätzlich jede erfahrene Fach- oder Führungskraft werden, die bereit ist, Studierende der Fakultät Technik der Hochschule Pforzheim auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten.
Idealerweise sind Sie Alumni der HSPF (kein Muss) und in einer Position tätig, die einen Bezug zu den technischen Studiengängen der Hochschule hat.
Wichtig ist vor allem Ihre Motivation, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiterzugeben und junge Talente beim Berufseinstieg zu unterstützen.

Sie wollen Mentor:in werden?
Dann melden Sie sich unter: careercenter(at)hs-pforzheim(dot)de oder 07231 286386

Stark ins Mentoring starten: Mentor:in und Mentee erhalten praxiserprobte Unterlagen und klare Handlungsempfehlungen durch das Career Center der Hochschule – für einen erfolgreichen und strukturierten Einstieg ins Programm! (Mentee downloaden die Unterlagen und stellen sie ihrer/ihrem Mentor:in zur Verfüung)

• Dauer: ca. 6 Monate
• Teilnahme für Studierende ab dem 3. Semester
• Das „Matching“ erfolgt mithilfe unserer Karriereplattform JOBSMORE - Der digitale Erstkontakt erfolgt durch den Mentee. Alle Mentorenprofile sind für interessierte Studierende auf der Plattform sichtbar.
• Neusttart des Programms: Wintersemester 2025/26 – ggf. individueller Startpunkt möglich 

Sie wollen Mentor:in werden?
Dann melden Sie sich unter: careercenter(at)hs-pforzheim(dot)de oder 07231 286386