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Neues Fachbuch erschienen: Nachhaltiges HR-Management

 

 

 

Neues Fachbuch erschienen: Nachhaltiges HR-Management

Im Januar 2019 erschien das Fachbuch „Nachhaltiges HR-Management: Konzepte – Rollen – Handlungsempfehlungen“ im Verlag Schäffer-Poeschel. Das von Prof. Dr. Stephan Fischer, Prof. Dr. Cathrin Eireiner und Dr. Sabrina Weber verfasste Werk basiert auf empirischen Untersuchungsergebnissen, die im vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Forschungsprojekt „Beyond Business Partner: Die neue Rolle des HRM durch Nachhaltigkeit im Unternehmen – nHRM“ gewonnen wurden.

Über das Buch

Ökonomisch, sozial, ökologisch

o   Nachhaltigkeit in der betrieblichen Praxis

o   HR-Elemente im Hinblick auf nachhaltiges Handeln

o   Empfehlungen für die praktische Umsetzung

Nachhaltigkeit ist ein Thema in vielen Unternehmen. Anforderungen von Kunden ändern sich, Fremdkapitalgeber beurteilen nach Kriterien der Nachhaltigkeit, Mitarbeitende der Generation Y bewerten Aspekte des nachhaltigen Handelns positiv. Welche Rolle spielt das Personalmanagement für eine nachhaltigkeitsorientierte Ausrichtung von Unternehmen? 

Der Autor und die Autorinnen zeigen auf, dass gerade HR als zentraler Unterstützungsprozess geeignet ist, die Entwicklung des Unternehmens hin zu mehr Nachhaltigkeit zu fördern. Dabei werden einige HR-Elemente als besonders förderlich benannt. Zwei davon sind die Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Personalauswahl. Eine entsprechende Personalstrategie, klare Unternehmensziele und eine ausgerichtete Unternehmenskultur wirken ebenfalls unterstützend. Mit Empfehlungen für die Implementierung des nachhaltigen HRM und Handlungsoptionen für die Praxis.

Eckdaten der Publikation und Link zum Verlag

Fischer, Stephan; Eireiner, Cathrin; Weber, Sabrina (2019): Nachhaltiges HR-Management. Konzepte – Rollen – Handlungsempfehlungen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

ISBN: 978-3-7910-3856-8

https://shop.schaeffer-poeschel.de/prod/nachhaltiges-hr-management

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