TRAUMBERUF PROFESSORIN PLUS

MEHR PROFESSORINNEN FÜR LEHRE UND FORSCHUNG AN HAW UND DHBW

Alle Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) und die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) schließen sich unter dem Dach der LaKof zusammen, um mit einem Mentoring- und Qualifizierungsprogramm mehr talentierte Frauen für Lehre und Forschung an Hochschulen zu begeistern. Das breit aufgestellte Verbundprojekt „Traumberuf Professorin Plus“ wurde Mitte 2023 ins Leben gerufen und knüpft an den großen Erfolg des Vorgängerprojekts „Traumberuf Professorin“ (2017-2023) an.

„Traumberuf Professorin Plus“ wird für 5 Jahre mit 40 %, rund 465.000 Euro, vom Europäischen Sozialfonds (ESF Plus) und mit 30 %, rund 350.000 Euro, vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst (MWK) gefördert.

Die Hochschulen wollen gemeinsam mit dem Programm „Traumberuf Professorin Plus“ mehr Frauen für den Beruf als Professorin gewinnen. Durch die aktive Ansprache will das Programm insbesondere Frauen erreichen, die für eine Professur in Frage kommen, aber den Karriereweg HAW/DHBW-Professur noch nicht kennen. Dazu gehören weibliche Lehrbeauftragte, Promovierte oder Promovendinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen auch aus Universitäten, Alumnae und Frauen aus der Wirtschaft und Verwaltung.

ÜBER DAS PROGRAMM

Im Programm „Traumberuf Professorin Plus“ werden in 5 Runden insgesamt 250 Tandems zwischen Mentees aus Wirtschaft/Verwaltung und Mentor*innen einer HAW und DHBW gebildet. So und durch den Kontakt der Mentees untereinander findet eine Vernetzung von Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft statt, die es erleichtert, bei zukünftigen Berufungsverfahren und Forschungsvorhaben gezielt Frauen zu erreichen, die entweder direkt am Mentoring-Programm teilgenommen haben oder Kontakte zu potenziellen Kandidatinnen haben.

Ein weiterer Bestandteil des Programms ist ein einjähriges, qualifizierendes Begleitprogramm. In dessen Zentrum stehen u. a. der Kurs „Berufsbild Professorin an einer HAW oder DHBW“ und der Kurs „Hochschuldidaktik“, der gemeinsam mit der GHD veranstaltet wird. Alle Kurse stellen den interaktiven Austausch unter den Mentees und das Arbeiten in Gruppen in den Vordergrund.

Pro Mentee beträgt der Eigenanteil 275 Euro für das gesamte Mentoring-Jahr.

Frauen, die heute und in näherer Zukunft für eine HAW/DHBW-Professur in Frage kommen, haben in der Regel an einer Universität promoviert und in der Folge die erforderliche Berufserfahrung außerhalb der Hochschule erworben. Daher kennt ein Großteil dieser Frauen weder die Hochschullandschaft der HAW noch der DHBW, und Kontakte zu Hochschulen sind kaum vorhanden. Daher verfolgt das Programm folgende Teilziele:

1. Die Hochschularten HAW und DHBW den teilnehmenden Mentees bekannt machen
2. Anzahl der Bewerberinnen auf ausgeschriebene Hochschul-Professuren erhöhen
3. Möglichkeiten für einen individuellen Weg in die Professur aufzeigen
4. Bindung von qualifizierten Frauen an Hochschulen verstärken
5. Vernetzungsgrad von Frauen in Wirtschaft, öffentlicher Hand und Wissenschaft erhöhen

Inhalt: https://www.traumberuf-professorin.de/ueber-das-programm/

KONTAKT

Dr. Pia Härter
Hochschule Karlsruhe

info(at)traumberuf-professorin(dot)de