Kann ein modernes Arbeitszeiterfassungsmodell mit einer Kultur des Vertrauens Hand in Hand gehen? Würth wagt den Schritt und kombiniert die bisher gelebte flexible Vertrauensarbeitszeit mit der klassischen minutengenauen Erfassung. In einem 15-monatigen Prozess wurden klare Regelungen für verschiedene Aufgabenbereiche entwickelt und erfolgreich ins System integriert.

Erfahren Sie mehr über diesen innovativen Ansatz und die spannenden Erkenntnisse auf dem Weg zur Umsetzung. 

Dennis Chust hat 2003 seinen Abschluss im Studiengang Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim gemacht. Die Schwerpunkte seiner beruflichen Erfahrungen liegen in den Bereichen Unternehmensführung, Vertrieb und Human Resources. Seit 2019 ist er bei Adolf Würth tätig, zunächst als Leiter HR Business Partnering & Recruiting und seit März 2023 als Experte HR Projects und Solutions.