ARBEIT anders LEBEN – Employer Branding bei dm

Die beiden Firmenbotschafterinnen zeigten sehr anschaulich, wie dm-drogerie markt Deutschland die Arbeitgebermarke ganzheitlich denkt und prägt. Und deutlich wurde dabei auch, dass das beste Image nichts nutzt, wenn das Recruiting nicht überzeugen kann. So gilt es jährlich bis zu 600.000 Kandidaten gerecht zu werden - eine Herausforderung, die das Unternehmen technikunterstützt, aber immer persönlich angeht.

Interessant war ebenfalls die Diskussion zur Frage, wie man sich als Handelsunternehmen von den anderen Konkurrenten am Arbeitsmarkt abheben kann. Unsere Gäste blieben uns keine Antwort schuldig! - ein gelungener Abschluss des Jahres 2025 für das Personal Forum der Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht.