Technologie von morgen, Probleme von gestern: Was tun gegen den Gender Gap in der Künstlichen Intelligenz?

Einladung ins Ministerium für Bildung und Forschung

Da wir Teil das Professorinnenprogramms 2030 sind, wurden wir anlässlich des Weltfrauentags zur Veranstaltung im 6. März 2025 eingeladen.

Keynote Speech von Kenza Ait Si Abbou Lyadini, Expertin für Künstliche Intelligenz und Robotik, CTO & Board Member bei Fiege: „Dem Gender Gap in der KI begegnen“ 
Der Vortrag wird für die Veranstaltung zentrale Themen und Fragestellungen ansprechen und erste Thesen für die Podiumsdiskussion aufwerfen, z.B.: Wie können wir die Teilhabe von Frauen in der KI stärken?

Künstliche Intelligenz (KI) ist ein aktuelles Megathema und eine zentrale Schlüsseltechnologie des 21. Jahrhunderts. Um Deutschlands Rolle als führendes Land in der KI-Forschung zu sichern und die KI-Anwendung voranzutreiben, ist eine stärkere Beteiligung von Frauen an der KI-Forschung und an Führungspositionen in Unternehmen entscheidend. Wenngleich Deutschland aktuell bereits über renommierte und innovative KI-Forscherinnen und KI-Expertinnen mit großem Potenzial verfügt, verzeichnen wir im Bereich KI weiterhin einen erheblichen Gender Gap. So ist der Anteil von Frauen in IT-Studiengängen zwar gestiegen, liegt jedoch bei nur 19 Prozent im Studienjahr 2022/2023 und ist damit weit entfernt von einer Parität¹ der Geschlechter . Die Frage, wie wir dem Gender Gap in der KI begegnen können, ist von enormer Bedeutung – denn für eine inklusive KI, die allen Menschen dient, brauchen wir alle Talente und müssen „weiße Flecken“ in der Forschung vermeiden.
(Text: Ministerium für Bildung und Forschung, ¹ Quelle: Studie des Fraunhofer IAO)

Dieser wichtige informative Austausch hat uns sehr inspiriert, daher haben wir direkt eine Informationsseite bei uns zu diesem Thema eingerichtet. https://www.hs-pforzheim.de/hochschule/die_hochschule/lehrpraxis/digitales_lehren_und_lernen/gender_gap_und_ki