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Das Institut für Personalfoschung an der Hochschule in Pforzheim beschäftigt sich sowohl mit anwendungsorientierter Forschung, als auch mit wissenschaftlicher Begleitforschung in der Praxis.

Die inhaltliche Ausrichtung der Forschungsarbeit des Instituts spannt sich um aktuelle Fragestellungen des HRM, die einen klaren Anwendungsbezug für die Praxis aufweisen. Diese Fragestellungen sollen auf Basis einer fundierten organisationstheoretischen Grundlage empirisch untersucht werden. Schwerpunkte der Forschung sind Nachhaltigkeit in Unternehmen, Agilität in Organisationen und Innovation in HR.

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Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung werden mit Hilfe von Forschungsgeldern (Drittmittel: öffentliche Forschungsförderung z.B. Bundesministerium für Bildung und Forschung oder aus der Wirtschaft) Themen und Problemstellungen bearbeitet.

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Der Komplex der wissenschaftlichen Begleitforschung in der Praxis umfasst individuellen Fragestellungen Rund um das Personal in Unternehmen. Hier arbeiten wir für und mit Unternehmen, evaluieren neutral und fundiert Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, sowie Mitarbeiterbefragungen.

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