• search
    Search
  • Login

Prof. Dr.

Cathrin Eireiner

Program BW/Human Resources Management

Contact

Room

W3.1.02

Colloquium

Mi., 11:30- 13:00 Uhr, Raum W3.1.02

Phone

(07231) 28-6376

Mail

cathrin.eireiner(at)hs-pforzheim(dot)de

Human Resource Development ,  Organisational Development ,  Sustainability in HRM ,  Professionalisation of HR

2013 - 2014 - Institut für Personalforschung - Germany

wissenschaftliche Mitarbeiterin


2008 - 2013 - MAN Truck & Bus (Academy) - Germany

Director Management Development


Human Resources Management

Journal article

EIREINER, C., FISCHER, S., & SCHWAAB, M.-O. (2017). Zukünftigen Anforderungsprofilen und Rollen gerecht werden. Personalführung, 50 (11), pp. 14-20.

SCHMITZ, A., EIREINER, C., & MAHADEVAN, J. (2017). Employee Experience: Ein fundamentaler Wandel?. Personalmagazin : Management, Recht und Organisation, 11 (2017), 48-51.


Dissertation

EIREINER, C. (2007). Psychologische Aspekte und ihre Identifikation als bedeutsame Größen im Bindungsmanagement für unternehmensrelevante Experten., Mannheim , Germany.


Chapter in Book

WEBER, I., FISCHER, S., & EIREINER, C. (2017). Wissenschaftliche Grundlagen für ein agiles Reifegradmodell. In André Häusling (Ed.), Agile Organisationen: Transformationen erfolgreich gestalten – Beispiele agiler Pioniere (pp. 27-46). Haufe-Lexware.


Academic Papers of Pforzheim University

EIREINER, C. (2015). Nachhaltiges HRM in der Unternehmenspraxis., Pforzheim, Germany.


Program Director

since 2017

Studiendekanin Bachelor BW/Personalmanagement

Germany

2015

Master HRM

Germany


Head of an Institute

2015

Leitung Institut für Personalforschung

Germany


Presentation at a Conference

2015

Agilität und HRM

i.CONECT Rethink! HR Strategy & HR Business Minds Germany

2014

Business meets science - Agilität in Unternehmen

Business meets science - Institut für Personalforschung Germany

2014

Entertainment im Recruiting

TAE Esslingen Germany

2014

Business meets science - Nachhaltiges HRM

Business meets science - Institut für Personalforschung Germany


Presentation/Speech

2015

Nachhaltige Personalauswahl

Hochhscule Pforzheim Germany


Media Citation

2014

Überleben erfordert Anpassung

Germany


Instructor for seminar/workshop

2014 - 2015

HR Management Circle

Germany


Leader of a project funded from public institutions

since 2012

nHRM -Beyond Business Partner

Institut für Personalforschung Germany