Diese Fragen und einige mehr haben wir am letzten Freitag (18.03.2022) im Vertiefungsseminar im 6. Semester des BPM mit dem HR Beratungsunternehmen Mercer diskutiert. Michael Eger und Talisa Miene aus dem Mercer-Team Transformation haben dabei vielfältige Einblicke in ihren Berateralltag und in einige bedeutende Projekte aus dem vergangenen Jahr vermittelt. Wir konnten unter anderem verstehen, wie die Landeshauptstadt München ihre Arbeitgebermarke (Employer Brand) weiterentwickelt hat und wie Bosch seinen Rekruitierungsprozess auf positive Erfahrungen der Bewerber (Candidate Experience) ausgerichtet. Äußerst hilfreich war, dass Frau Miene und Herr Eger stets die Bezüge dieser Projekte zu den globalen HR Trends hergestellt haben. So konnten wir erfahren, wie sich die eher abstrakt formulierten HR Trends in der Praxis auswirken.

Wir danken Herrn Eger und Frau Miene und freuen uns, wenn Sie uns im nächsten Semester wieder besuchen.