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Master HRM als Berater bei MANN+HUMMEL

“Learning is more effective when it is an active rather than a passive process.” (Kurt Lewin)

Ganz nach Lewins Worten, einem der Pioniere der Organisationsentwicklung, starteten die Studenten des Master HRM mit einem Perspektivenwechsel in das Sommersemester 2014.
Als Change-/ Organisationsentwicklungsberater konkurrierten vier Beratergruppen mit ihren jeweiligen Beratungskonzepten im Rahmen des Theorie-/Praxis-Seminars „Change Management und Organisationsentwicklung“ unter der Leitung von Prof. Dr. Fritz Gairing um die Ausschreibung zur Optimierung der Ausbildung an den deutschen Standorten der MANN+HUMMEL Gruppe.

Nach der Auftragsklärung mit den obersten HR-Führungskräften bei MANN+HUMMEL sowie dem für die Region Deutschland verantwortlichen Geschäftsführer, starteten die Beratungsgruppen in intensive Recherchen. „Um Betroffene zu Beteiligten zu machen, haben wir mit Mitarbeitern an den Standorten sowie direkt am Hauptsitz in Ludwigsburg persönlich Kontakt aufgenommen“, kommentiert Corinna Thumm (HRM-Masterstudentin). Christopher Volkery (HRM-Masterstudent) ergänzt „Das Projekt hat mich besonders begeistert, da die Mitarbeiter von MANN+HUMMEL offen und auf Augenhöhe mit uns Studenten zusammengearbeitet haben.“ Dadurch konnten verschiedene Interessensgruppen berücksichtigt und innovative Beratungskonzepte ausgearbeitet werden. Nach zwei intensiven und spannenden Monaten wurden Ende Mai die ausgearbeiteten Beratungsangebote als Abschlusspräsentation dem Management-Team von MANN+HUMMEL vorgestellt. Alle vier Beratungskonzepte zeichneten sich durch ihre innovativen und praxistauglichen Ansätze aus. „Wir sind von allen Beratungskonzepten sowie der hohen Professionalität und Energie der Studenten begeistert“, kommentierte Hansjörg Herrmann (Group Vice President Operations Germany). „Aus jedem einzelnen Konzept werden wir Maßnahmen entnehmen, um die Ausbildung an den deutschen Standorten zu optimieren“, ergänzte Jochen Janßen (Director HR Functions and BU) am Ende der Abschlusspräsentationen. Beeindruckt von den Ergebnissen unterstrich Filiz Albrecht (Group Vice President HR), dass die Türen bei MANN+HUMMEL für die HRM-Studenten auch nach Abschluss des Beratungsprojektes offen stehen.

Corinna Thumm