Kompetenz und Potential

Antrittsvorlesung von Prof. Dr. Stephan Fischer

"Potentialmanagement in komplexen Unternehmen" lautete der Titel der Antrittsvorlesung von Prof. Dr. Stephan Fischer am 20. Januar. Im gut besuchten Aquarium erläuterte Fischer die Unterschiede zwischen Kompetenz, Talent und Potential und zeigte, welche Strategien Unternehmen fahren müssen, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und weiterzuentwickeln.

Seit September 2009 verstärkt Professor Dr. Stephan Fischer das Human Resources Competence Center (HRCC) der Hochschule Pforzheim, das Personaler-Team um die Professoren Günther Bergmann, Fritz Gairing, Heinz Fischer, Ulf Kolb und Markus-Oliver Schwaab.

Das HRCC verantwortet neben dem Bachelorstudiengang BW/Personalmanagement das MBA-Programm Human Resources Management & Consulting, die PersonalForen (Weiterbildung für Personalmanagement-Praktiker) sowie personalwissenschaftliche Forschung.

Stephan Fischer war Gründer und zuvor 14 Jahre Vorstand der O&P Consult AG mit Beratungsschwerpunkten auf den Gebieten Eignungsdiagnostik, strategisches Kompetenz Management und Change Management im Mittelstand. Zudem war er vier Jahre HR Verantwortlicher in einem globalen mittelständischen Unternehmen. Seit 1999 ist er Lehrbeauftragter an der Universität Heidelberg auf den Gebieten Führung, Personal- und Organisationsentwicklung.

Und was ist nun mit Lukas Podolski? Fischer bezweifelt, dass dieser zum neuen Beckenbauer heran reift: Bei Bayern München überfordert, in Köln unterfordert - so kann sich Potential nicht entwickeln.

Wie Stephan Fischer zu dieser Einschätzung gelangt, können Sie in den Folien zu seinem Vortrag nachlesen.