Bewerbung und Zulassung

Unsere Zulassungsvoraussetzungen

Es muss ein akademischer Hochschulabschluss mit einer Gesamtnote von mindestens "gut" (2,5) nachgewiesen werden. Zusätzlich sind zwei Jahre Berufserfahrung nachzuweisen, von denen mindestens ein Jahr eine einschlägige Berufspraxis im Tätigkeitsfeld des Personalmanagements, des internen oder externen Consulting oder einer verwandten Tätigkeit darstellt.
Bei der Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen werden folgende Kriterien berücksichtigt: die Note des Hochschulabschlusses, das Motivationsschreiben, die Berufserfahrung/Referenzen sowie die Sprachkenntnisse.
Es findet ein Auswahlgespräch mit strukturierten Elementen einer Fallstudie statt, des weiteren werden folgende Kriterien berücksichtigt: die Studienmotivation, die soziale Kompetenz und die Darstellungsfähigkeit, die Auslandserfahrung bzw. Berufserfahrung und die studienrelevanten Sprachkenntnisse.
Der/die Bewerber/in muss fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache zum Zeitpunkt der Immatrikulation belegen, sofern es sich dabei nicht um seine Muttersprache(n) handelt (Deutsch: DSH 2 oder TestDaF, Niveau 4; Englisch: Level B2 oder Äquivalent durch TOEFL). Nur ein Hochschulabschluss in deutscher oder englischer Sprache kann den Nachweis ersetzen.

Bewerbungsformular (erhalten Sie unten unter "Jetzt bewerben!")
Ein aktuelles Passfoto
Beglaubigter Nachweis der Hochschulzugangsberechtigung
Beglaubigter Nachweis des Erststudiums (Bachelor-/ Diplomzeugnis sowie Bachelor-/Diplomurkunde)
Tabellarischer Lebenslauf
Zweiseitiges Motivationsschreiben
Ein Gutachten / Empfehlungsschreiben entweder von einer akademischen Institution oder von einem Unternehmen / einer Institution außerhalb des akademischen Bereichs.