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In einem komplexen Prozess entwickelt die Stadt zusammen mit den Bürgern einen Masterplan für die künftige Entwicklung. Rund 30 Studierende des Studiengangs Personalmanagement haben den Prozess im vergangenen Monat begleitet und Konzepte für dessen Fortschreibung erarbeitet. Eine Jury kürte am Dienstag die besten Ergebnisse. Mehr ...
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Personalarbeit ist heute in der Wirtschaftspraxis eine wichtige und zukunftsorientierte Managementaufgabe. Auf der Grundlage eines fundierten wirtschaftswissenschaftlichen Studiums erwerben Sie eine hervorragende Qualifikation für eine Tätigkeit im Personalmanagement.
Hier erfahren Sie mehr über die Studieninhalte des Studienganges.
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Alljährlich würdigen namhafte Unternehmen der Region durch die Stiftung von Förderpreisen herausragende Leistungen unserer Studierenden und Absolventen. Am 08. Juni 2011 fand die diesjährige Preisverleihung statt.
Für hervorragende Abschlussarbeiten und Studienabschlüsse im Studiengang Personalmanagement wurden Daniela Kurfiss und Regina Weissenstein (MBA HRM&C) mit dem Förderpreis der Firma CONNECT ausgezeichnet.
Foto: v.l.n.r. Daniela Kurfiss, Prof. Dr. Fritz Gairing, Regina Weissenstein, Ariane Durian, Geschäftsführerin der CONNECT Personal-Service GmbH
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Ein bewährtes Konzept feiert 10-Jähriges…
Das Pforzheimer 3-Säulen-Modell zum Personalmanagement bzw. Human Resources Management ist ein Strukturmodell, das die zentralen Themen des Personalmanagements plausibel und übersichtlich abbildet.
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In ihrem Januar-Heft des Jahres 2010 veröffentlichte die Zeitschrift PERSONAL ein Portrait des Human Resources Competence Centers (HRCC) an der Hochschule Pforzheim, einschließlich eines Interviews mit Prof. Dr. Meinulf Kolb.
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