Studiengang Personalmanagement  

Allgemeine Informationen

Diplomarbeiten und Bachelorthesises werden grundsätzlich im Rahmen von Praxisprojekten oder als empirische Arbeiten durchgeführt. Diese erfolgen in der Regel im Auftrag eines Unternehmens. Theoriearbeiten werden nicht vergeben. Primäres Ziel ist eine Bewährung in einem selbstverantworteten Praxisprojekt. Insofern verfolgen wir eine grundsätzlich unterschiedliche Zielrichtung als sie bei Diplomarbeiten/Thesis an Universitäten üblich ist. Für das auftraggebende Unternehmen sollte das Praxisprojekt im Vordergrund stehen. Die Studierenden werden dabei als "Junior-Berater/in" im Auftrag des Unternehmens tätig, was eine unterstützende Betreuung von Seiten des Unternehmens mit einschließt. Die Professoren der Hochschule begleiten und unterstützen die Studierenden bei ihrem Auftrag und achten auf eine themen- und termingerechte Bearbeitung.

Wichtig für das auftraggebende Unternehmen ist weniger das Thema / der Titel der Diplomarbeit / Bachelorthesis, sondern eine möglichst klare Zieldefinition des Praxisprojekts. Unternehmen sollten ein genuines Interesse an dem Projekt haben, denn solche Projekte binden immer auch gewisse Ressourcen (Zeit der Mitarbeiter für Interviews, Workshops und Befragungen, ggf. Genehmigungswege bei Betriebsrat oder Geschäftsleitung etc.). Andererseits resultiert ein praktischer Nutzen für das Unternehmen. Für die Studierenden kommt es darauf an, einen möglichst unmittelbaren Kontakt zu Prozessen und / oder Personen im Unternehmen zu haben. Nicht erwünscht sind Theoriearbeiten im Unternehmen, die nur auf eine theoretische Aufarbeitung oder eine reine Konzepterstellung abzielen.

In Abhängigkeit von dem Kern des Praxisprojekts wird gemeinsam von den Studierenden und betreuenden Professoren der theoretische Teil der Diplomarbeit / Bachelorthesis abgesprochen. Hier wird eine kritische, integrative, praxisgerechte und in die Tiefe gehende Bearbeitung der Literatur einschließlich der veröffentlichten Praxiserfahrungen von den Studierenden erwartet. Für diesen Teil müssen die Betreuer/innen des Unternehmens keine Verantwortung übernehmen. Vielmehr ist hier die Eigenleistung und Eigenverantwortung der Studierenden gefragt (und wird auch bewertet).

Die Dauer der Diplomarbeit / Bachelorthesis bzw. des Praxisprojekts einschließlich des Schreibens der Arbeit, beträgt in der Regel vier Monate und sollte im Interesse der Studierenden an einem zügigen Studienabschluss nicht überschritten werden. Bei Verzögerungen in der Schlussphase eines Projekts, die manchmal in der Praxis nicht zu vermeiden sind, können zeitlich nachgelagerte Aktivitäten vereinbart werden, die jedoch den Abschluss der Diplomarbeit / Bachelorthesis selbst nicht beeinträchtigen sollten. Von Seiten der Hochschule bedarf es für die Vereinbarung von Diplomarbeiten / Bachelorthesises keiner Schriftform. Die Frage der Präsenz während der Laufzeit der Diplomarbeit / Bachelorthesis wird von Unternehmen unterschiedlich gehandhabt. Bei weitgehender Präsenz und der gelegentlichen Übernahme von anderen Aufgaben wird meist ein monatliches Entgelt gezahlt; bei positiven Leistungen im Praxisfeld wird den Studierenden häufig ein Erfolgshonorar vergütet.

Die Diplomarbeit / Bachelorthesis kann jederzeit übernommen bzw. begonnen werden, d.h. es gibt keine festen Starttermine. Hinsichtlich der Fertigstellung orientieren sich die Studierenden häufig an den (fixen) Terminen für die mündliche Prüfung (Ende Januar, Anfang April, Ende Juni und Mitte Oktober).

Wir begrüßen Kontakte zwischen den Unternehmensbetreuern/innen und den Professoren der Hochschule, und diese stehen jederzeit gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Beispiele für Diplomarbeitsthemen / Thesisthemen

• Personalbeschaffung über das Internet
• Hochschulmarketing
• Zeugniserstellungsprozess
• Variable Vergütung
• Umstellung von Entlohnungsgrundsätzen
• Balanced Scorecard im Personalbereich
• Neue Rolle des Ausbilders
• Controlling für den Ausbildungsbereich
• Auslandsentsendungspraxis
• Mitarbeiterbeurteilung
• Führungsinstrumente
• Entwicklung eines Erfolgsbeteiligungssystems
• Möglichkeiten der besseren Vermarktung von betrieblichen Sozialleistungen
• Retention Management - Eine Bestandsaufnahme in deutschen Unternehmen
• "e-Learning" und seine Implementierung in einem Unternehmen der Informationstechnologie
• Entwicklung eines Konzeptes zur Integration neuer Mitarbeiter
• Entwicklung eines Konzeptes zur Einführung und Ausgestaltung einer Nachwuchsgruppe
• Entwicklung einer Personalmarketingstrategie zur Rekrutierung von IT-Nachwuchskräften unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitgeberimages
• Optimierung des externen Personalmarketing
• Optimierung des Personalmarketings zur Gewinnung von technischen Fachkräften für ein mittelständisches Unternehmen
• Der Einfluss des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens auf die Entscheidung von Bewerbern - Eine empirische Studie
• Entwicklung von Kernaussagen für Kommunikationskonzepte zur Nachwuchssicherung im gewerblich-technischen Ausbildungsbereich

Weitergehende Hinweise für Studierende:

Für die Betreuung einer Diplomarbeit benötigen die Dozenten folgende Angaben:

 Name, Anschrift, Telefon, e-mail des Studierenden 
 Name, Anschrift, Telefon des Betreuers im Unternehmen 
 Arbeitstitel der Diplomarbeit / Thesis 
 ggf. kurzes Exposé (5 bis 10 Zeilen) der Arbeit mit Beschreibung des Praxisprojekts 
 geplante Bearbeitungszeit, geplanter Termin für die mündliche Prüfung 

Alle formalen Rahmenbedingungen (Zeiten, Fristen, Anzahl der abzugebenden Exemplare, Formblätter, etc.) bitte direkt mit dem Prüfungsamt abklären. Wesentliche Informationen entnehmen Sie bitte dem Merkblatt des Prüfungsamtes. Dort erhalten Sie auch die Anmeldeformulare. Die Anmeldung der Arbeit bitte mit dem betreuenden Professor abstimmen.

Abgabetermin, Fristen und Termine für mündliche Prüfung bitte selbst mit dem Prüfungsamt abstimmen. Auf Einhaltung der Termine und Fristen bitte achten!

Als Zweitgutachter stehen in erster Linie die Kollegen aus dem Studiengang Personalmanagement zur Wahl. Bitte die Frage des Zweitgutachters frühzeitig klären.

Umfang der Arbeit: etwa 60 Seiten Text (plus/minus 10 Seiten). Die formalen Rahmenbedingungen für Schriftgröße und Zeilenabstand sowie Zitierweise, Fußnoten und Literaturangabe entnehmen Sie bitte den Richtlinien der Fakultät für Wirtschaft und Recht für das Anfertigen wirtschaftswissenschaftlicher Arbeiten.

Zusätzlich ist ein einseitiges englischsprachiges Abstract anzufertigen.

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