Das TDS Institut für Personalforschung
Nachhaltige Personalentwicklung ist ein Standortfaktor. In Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels werden Mitarbeiterführung und die langfristige Bindung von Mitarbeitern für ein Unternehmen immer wichtiger. 
Ein fester Ansprechpartner für diese Fragen ist das "TDS Institut für Personalforschung im HRCC der Hochschule Pforzheim" sein. Mit der Unterzeichnung eines Kooperationsvertrages am Dienstag, 19. Oktober 2010, zwischen der TDS HR Services & Solutions GmbH, Neckarsulm, und der Hochschule ging das neue Institut für anwendungsbezogene Forschungsaufgaben an den Start. Es versteht sich als Ansprechpartner für Unternehmen in Fragen des Personalmanagements:
Wie können Mitarbeiter langfristig ökonomisch, ökologisch und sozial sinnvoll an ein Unternehmen gebunden werden? Für die Beantwortung dieser „Gretchenfrage“ gibt es kein Patentrezept. Die alte Rollenaufteilung im Personalmanagement ist verschwunden. Gestalten statt verwalten heißt die neue Maxime. Wie wird diese Philosophie in einem Unternehmen umgesetzt?
Unter Leitung des Pforzheimer Professors Dr. Stephan Fischer soll neben aktuellen und praxisnahen Forschungsaufträgen der Frage nachgegangenen werden, welche Rolle das Personalmanagement heute und künftig einnimmt oder einnehmen wird. Wie ist die vielfach geforderte Nachhaltigkeit zu erreichen?
Mit Hilfe eines Wirtschaftsbeirates wird das Institut engen Kontakt zu Unternehmen halten. Die Verankerung in diesem Netzwerk sichert ebenfalls die Praxisrelevanz der Forschung. Eingebunden in das Human Resources Competence Center mit dem Bachelor- und Masterstudiengang Personalmanagement wird mit dem neuen Institut die Kompetenz der Hochschule Pforzheim im Bereich Personalmanagement weiter ausgebaut und untermauert.